#navbar-iframe { height:0px; visibility: hidden; display: none; }

Kamis, 15 Maret 2012

Tentang Al- Mizan


Assalamu'alaikum. wr. wb
Alhamdulllahirobbil'alamin, saya masih dapat memenuhi tugas penghantar Ilmu Manajemen yang di ampu oleh Bapak Muqowim. M.Ag. Disini saya akan menjelaskan alasan saya memilih magang di UKM AL-MIZAN.
Jadi alasan saya magang di AL- MIZAN adalah saya tertarik dengan bidang seninya, dan kenapa saya tidak memilih AZ- ZAHRAataupun AL- JAMI'AH padahal disana juga terdapat bidang seni seperti sastra, band dan masih banyak yang lainnya. alasan saya karena AL- MIZAN cenderung lebih Islami, di AL- MIZAN terdapat divisi- divisi seperti Tafsir, sholawatan, Tilawah, Kaligrafi dan Tahfidz, yang dapat mengembangkan bakat saya, dan di samping saya bisa mengembangkan bakat, saya juga bisa memperbaiki diri lewat sentuhan rohani ataupun pengajian saat pembahasan tafsir, yang di situ banyak pembahasan- pembahasan yang dapat membuat diri kita bisa menjadi lebih baik, dan kita bisa belajar banyak ilmu dalam divisi tafsir ini. tapi dari sekian divisi itu yang paling saya sukai adalah divisi kaligrafi, karena mungkin itu sesuai dengan bakat saya, di divisi kaligrafi ini, saya ingin sekali mengembangkan potensi saya dalam menulis khat arab, karena sudah lama sekali saya tidak mempelajarinya dan takutnya lama- kelamaan bakat saya dalam menulis khat ini hilang. sekian dari saya bila ada kesalahan dalam penulisan mohon di maafkan karena saya masih dalam tahap belajar, dan kalau ada lebihnya semata- mata dari ALLAH SWT. akhiru kalam
wasssalamu'alaikum. wr. wb  

Kuliah Sambil Bekerja?

Kuliah sambil bekerja, banyak hal positif yang dapat diperoleh, di samping tidak sedikit pula perjuangan yang harus dilakukan. Kuliah memang cukup menyita waktu, apalagi pada awal-awal musim perkuliahan, banyak hal mengenai universitas yang baru kita masuki harus kita ketahui, mulai dari keadaan kampus sampai peraturan-peraturan yang berhubungan langsung dengan kegiatan perkuliahan. Hal ini tentunya diperlukan untuk mendukung kelancaran kegiatan perkuliahan itu sendiri, semakin kita mengenal sesuatu hal, maka kita akan semakin menikmati hal tersebut, agaknya istilah “tak kenal maka tak sayang"memang sesuai.

Pada tingkat pertama perkuliahan, biasanya bobot SKS (Sistem Kredit Semester) disamaratakan bagi tiap mahasiswa baru, mungkin pihak universitas mempertimbangkan memberlakukan ini karena asumsi pada awal-awal perkuliahan, kegiatan mahasiswa hanya kuliah, mereka belum bekerja. Sesudah mahasiswa memasuki tingkat yang agak tinggi, mungkin tingkat dua atau tiga ataupun empat, umumnya pemberian jatah SKS disesuaikan dengan hak dan keinginan mahasiswa sendiri. Hak disini berdasarkan Indeks Prestasi Semester mahasiswa (IPS) pada semester sebelumnya, semakin tinggi IPS, maka hak SKS yang dapat semakin tinggi. Sedangkan mengenai keinginan, hal ini tentu saja disesuaikan dengan kegiatan mahasiswa sendiri, dan biasanya pada tingkat perkuliahan ini mahasiswa telah mulai bekerja.

Umumnya mahasiswa yang bekerja pada saat kuliah merupakan mahasiswa yang mengambil disiplin ilmu yang lebih popular, misalnya ilmu Desain, ilmu Tehnik Informasi, ilmu Sastra dan lain-lain. Mereka biasanya bekerja sebagai creative designer, programmer, guru pada tempat kursus ataupun staf administrasi paruh waktu, ataupun bisa saja sebagai pekerja waktu penuh, selama jadwal kuliah mereka bisa disesuaikan dengan waktu kerja. Ada pula mahasiswa yang memilih pekerjaan yang tidak berhubungan sama sekali dengan ilmu yang sedang mereka pelajari di universitas, biasanya berupa pekerjaan paruh waktu, misalnya sebagai penulis.

Banyak hal positif yang bisa diperoleh dengan bekerja. Di samping kita bisa mempunyai penghasilan sendiri, pengalaman yang kita dapatkan saat bekerja sangat bermanfaat untuk mendukung perkuliahan itu sendiri. Setidaknya kita dapat merasakan langsung semua hal yang berhubungan dengan dunia kerja yang sesungguhnya, yang selama ini hanya kita tahu dari buku dan sharing dari dosen. Dengan pengetahuan dan pengalaman langsung, kita akan lebih mudah memahami isi perkuliahan tersebut. Karena pada dasarnya, isi perkuliahan memang menjelaskan istilah-istilah dan hal-hal yang terjadi dan berhubungan erat dengan dunia kerja. Keuntungan lain dari bekerja pada saat kuliah, mahasiswa dapat menggunakan perusahaan tempat mereka bekerja sebagai obyek studi kasus bagi tugas-tugas, diskusi ataupun makalah kuliahnya. Hal ini akan memberi banyak kemudahan bagi mahasiswa, karena mereka sudah mengenai dengan baik perusahaan tersebut dan pengurusan surat izin melakukan penelitian akan jauh lebih mudah juga. Mahasiswa juga dapat menggunakan fasilitas yang diberikan perusahaan, misalnya komputer atau bahkan layanan internet, untuk kepentingan perkuliahan dan tentu saja ini dilakukan di luar jam kerja.

Di samping hal-hal bermanfaat yang dapat kita peroleh dengan bekerja pada saat kuliah, tentu saja ada perjuangan-perjuangan yang harus kita lakukan, mulai dari merelakan berkurangnya waktu bermain dan berkumpul dengan teman untuk diganti dengan bekerja, sampai membagi pikiran dan tenaga untuk kepentingan tugas di kantor. Di samping itu juga, kita harus mampu beradaptasi dengan orang-orang dalam lingkungan kerja, yang umumnya lebih dewasa dalam berpikir dan sangat menuntut tanggung jawab penuh kita dalam menyelesaikan tugas. Belum lagi, jika saat ujian kuliah tiba, kita harus menjadi lebih rajin dan ekstra sehat agar bisa mempersiapkan diri.

Dari segi besarnya gaji yang diberikan, biasanya perusahaan sudah mempunyai standar khusus bagi pekerjanya yang masih kuliah. Dan memang gaji yang diberikan lebih rendah daripada pekerja yang telah menyandang gelar sarjana. Ini wajar adanya, karena asumsinya, pekerja yang telah mempunyai gelar pasti mempunyai ilmu yang lebih tinggi daripada mereka yang masih kuliah. Perusahaan biasanya juga mau memberikan keringanan bagi pekerja yang masih kuliah, keringanan ini dalam hal waktu kerja, misalnya pada saat pekerja harus mengikuti ujian perkuliahan atau perkuliahan itu sendiri, maka perusahaan masih mengizinkan untuk pulang lebih awal, tapi biasanya dengan kompensasi si pekerja harus datang lebih awal.

Beberapa universitas sudah mulai juga menjadikan dirinya sebagai “jembatan" antara mahasiswanya dengan dunia kerja, ini merupakan kabar gembira bagi kita para mahasiswa. Mereka bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan mitra kerjanya mengadakan job fair (pameran kerja) bagi mahasiswanya. Job fair ini bertujuan untuk menjaring mahasiswa menjadi calon pekerjanya. Biasanya perusahaan yang menyelenggarakan job fair ini, memang mencari pekerja paruh waktu atau waktu penuh yang belum berpengalaman, dan mereka mensyaratkan calon-calonnya sebagai mahasiswa pada tingkat akhir perkuliahan atau tingkat menengah (tingkat dua atau tiga). Melalui media job fair inilah, mahasiswa perpeluang lebih besar mendapatkan pekerjaan, dibandingkan jika mereka mencari pekerjaan dari iklan-iklan lowongan di media cetak atau media elektronik.

Dan yang lebih menyenangkan, biasanya perusahaan penyelenggara job fair ini datang langsung dalam perekrutannya ke universitas di mana mereka menyelenggaran job fair tersebut. Jadi pada tahap awal proses perekrutan ( biasanya tahap tes dan wawancara pertama ), mahasiswa tidak perlu mendatangi langsung perusahaan tersebut, ini pasti sangat memudahkan mahasiswa. Dalam sebuah job fair, karena umumnya cukup banyak perusahaan yang berpartisipasi, maka cukup beragam pula posisi yang ditawarkan bagi calon pekerjanya. Dokumen-dokumen yang mereka minta umumnya standar, seperti surat Lamaran, Curriculum Vitae (CV) dan sertifikat-sertifikat jika ada.

Persiapan-persiapan yang diperlukan jika mahasiswa berencana untuk bekerja adalah, yang pertama, mahasiswa harus mengatur jadwal kuliahnnya mengikuti standar waktu kerja perusahaan pada umumnya, ini jika mahasiswa ingin bekerja waktu penuh. Aturlah pengambilan mata kuliah yang waktu kuliahnya tidak berbentrokan dengan jam kerja kantor, biasanya ini diantisipasi dengan perpindahan waktu kuliah yang awalnya pada pagi hari ke malam hari, khususnya pada hari kerja (senin sampai jumat) dan tetap di pagi hari pada hari sabtu. Perpindahan waktu kuliah memang hanya bisa dilakukan hanya pada saat pergantian semester dan dengan catatan juga, universitas membuka kelas pada malam hari. Sebagai contoh, jika kita sedang berada pada semester empat, dan kita berencana akan bekerja, maka untuk pekerjaan waktu penuh, setidaknya baru bisa dilakukan pada semester selanjutnya, yaitu semester lima. Jadi pada saat pengisian jadwal, untuk semeter lima, kita lakukan pengaturan dan perpindahan waktu kuliah tersebut. Untuk pekerjaan paruh waktu, maka mahasiswa tidak perlu mengubah jadwal kuliahnya, perusahaan yang akan menyesuaikan.

Setelah jadwal kuliah disesuaikan, langkah kedua, mulailah mencari pekerjaan. Media yang bisa kita pakai untuk mencari pekerjaan, misalnya media job fair seperti dijelaskan di atas, melalui media cetak, media elektronik atau kita juga bisa berpartisipasi dalam internal mailing list. Intenal mailing list biasanya dibuat untuk menyatukan sekolompok orang pada lingkup satu institusi yang mempunyai kesamaan-kesamaan, mulai dari mahasiswa yang sama jurusannya sampai mahasiswa yang sama hobinya. Melalui mailing list, informasi disebarluaskan ke masing-masing anggotanya, mulai dari informasi mengenai mata kuliah, hobi sampai lowongan pekerjaan. Sebaiknya carilah pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan ilmu yang dimiliki. Dalam membuat surat lamaran, katakanlah apa adanya mengenai status kita yang masih kuliah dan pada saat wawancara, ungkapkanlah mengenai waktu perkuliahan. Ini akan mempengaruhi kebijakan perusahaan dalam hal peringanan jam kerja.

Memang sedikit agak melelahkan kuliah sambil bekerja, tapi apa yang akan kita dapatkan jauh melebihi perjuangan yang kita lakukan. Pada awalnya memang terasa agak berat, tapi setelah beberapa waktu kita akan terbiasa. Tapi ingat selalu, kuliah harus tetap menjadi prioritas utama, jadi selamat berjuang untuk mencari dunia lain.

UKM Al- Mizan UIN Sunan Kalijaga

Al Mizan adalah salah satu UKM yang mempunyai kegiatan yang berhubungan dengan seni membaca dan menulis Al-Quran. Al Mizan bermula dari sebuah komunitas kumpulan para Qari dan Tahfid yang merasa bahwa ilmu mereka perlu untuk di bagikan kepada orang lain. Komunitas tersebut kemudian bekerja sama untuk mengumpulkan modal dan membentuk manajemen sehingga Al Mizan pun lahir. Saat ini Al Mizan dipimpin oleh Kak Barid sebagai ketua umum, ia adalah mahasiswa fakultas dakwah di UIN sunan Kalijaga. UKM ini mempunyai kantor di gedung Student Center lantai dua.
Al Mizan terbagi menjadi lima divisi yaitu tilawah, tafsir, shalawat, kaligrafi dan tahfidz Al Quran. Tujuan dari UKM ini adalah untuk memajukan dan mengembangkan pengetahuan serta keterampilan mahasiswa dalam seni membaca dan menulis AL Quran. Al Mizan mengadakan kegiatan indoor dan outdoor secara berkala pada setiap minggu, yaitu latihan satu sampai tiga kali dalam seminggu. Contoh kegiatan indoor adalah seperti membaca shalawat bersama dan belajar melukis kaligrafi di dalam Student Center , lalu ada kegiatan tilawah di dalam masjid UIN sunan Kalijaga. Sedangkan kegiatan outdoornya adalah latihan tilawah dan tarjamah di serambi masjid, kegiatan outbond atau keakraban di Babarsari, dan studi komparatif ke luar kota. Model pelatihan pada Al Mizan ada beberapa macam yaitu diklat, setoran hafalan setiap minggu, dan presentasi di depan para anggota dengan menyampaikan materi yang telah dipelajari.
Sistem perekrutan Al Mizan diadakan minimal setahun sekali. Untuk menarik minat para mahasiswa, Al Mizan juga melakukan promosi atau menyampaikan profil mereka kepada orang lain. Misalnya ketika pentas seni , Al Mizan yang telah diuandang pada acara tersebut melakukan promosi pada pengunjung, kemudian melaksanakan kegiatan workshop dll. Dalam kegiatan perekrutan anggota baru, Al Mizan mengadakan beberapa tahap, yaitu pendaftaran, tes tulis dan wawancara, dan training atau pelatihan bagi anggota baru sesuai kegiatan yang dipilih. Prestasi yang telah diraih oleh Al- Mizan adalah :
- Shalawat terbaik pada festival Internasional Walisongo
- Juara 3 festival shalawat se-DIY
- Juara 1 tafsir Al-Quran se-DIY
- Juara MTQ putera puteri se-DIY dll

Pada penyusunan agenda dan kegiatan Al Mizan , Al Mizan telah mengelola manajemen pelaksanaannya dengan cukup baik, yaitu :
- Planning/perencanaan
Berupa evaluasi bulanan , perekrutan anggota baru setahun sekali, melaksanakan workshop, dan untuk kegiatan harian adalah rapat kerja
- Organizing/pengorganisasian
Ketika ingin meminjam sarana kampus sebagai tempat untuk latihan para pengurus mengajukan surat pemimjaman tempat kepada rektorat, dan kegiatan koordinasi pengurus dan anggota kelompok sesuai divisi masing-masing
- Actuating/pelaksanaan
Melaksanakan latihan dan evaluasi secara rutin sesuai jadwal, mengadakan kegiatan outbond di suatu tempat, dan pelaksanaan workshop
- Controlling/pengendalian
Laporan yang di buat pengurus berupa hasil kerja kepada ketua dan rektorat kampus, mengadakan musyawarah akhir setahun sekali sebagai kegiatan evaluasi dan laporan pertanggungjawaban para pengurus UKM Al Mizan.

Dengan demikian UKM Al Mizan selalu berusaha untuk meningkatkan mutu dan mengembangkan kegiatan UKM-nya. Sehingga seni membaca dan menulis AL Quran dapat dipelajari dan diambil manfaatnya bagi kehidupan.

Narasumber : Mutakalliman ( JS fakultas Syariah )
Barid ( fakultas Dakwah ).